A fim de construir ainda mais uma equipe de marketing de orientação, melhorar o nível de habilidade das elites de vendas e consolidar a fortaleza de batalha de base, a UTSTESTER participou ativamente do evento de treinamento de elite de vendas "Estratégias e Técnicas de Expansão do Mercado de Comércio Exterior" de 26 a 27 de julho. Esta formação está aberta a todos os profissionais de marketing de comércio exterior e visa potenciar de forma abrangente a iniciativa, a dedicação, o profissionalismo, o sentido de responsabilidade e a coesão da equipa de marketing através de uma série de formações de conhecimento profissional e atividades especiais.

1. Treinamento sistemático para criar um exército de marketing de ferro

Na reunião de mobilização de abertura do treinamento, o Sr. Wu, vice-gerente geral e diretor de marketing da UTSTESTER, disse em seu discurso que os talentos são o primeiro elemento e uma garantia importante para o desenvolvimento de uma empresa a longo prazo. Através da formação de competências profissionais, podemos aprender novos conhecimentos e praticar novas competências, ao mesmo tempo que melhoramos o nível profissional e a capacidade de trabalho em equipa do pessoal de vendas, ao mesmo tempo que construímos um exército de ferro de marketing com pensamento unificado, objectivos unificados e acções unificadas.

O Sr. Wu também enfatizou particularmente a importância desta atividade de formação e mobilizou todos os formandos antes da formação com “três perguntas”: Primeiro, para que estão aqui? Você deve ter uma mentalidade de busca de conhecimento, dedicar-se ao aprendizado e valorizar oportunidades para melhorar suas habilidades abrangentes. Em segundo lugar, para que serve o treinamento? Com base nos requisitos da estratégia de desenvolvimento corporativo, construa uma equipe de marketing de primeira classe, crie um desempenho de primeira classe, promova o desenvolvimento contínuo da UTSTESTER e concentre-se em "o que posso fazer pelo Sr. Wu" para pensar internamente. Terceiro, como aprender? “Querer aprender, querer aprender e ser capaz de aprender” são os três domínios da aprendizagem. Disciplina + gravação são a base. Somente combinando aprendizagem, pensamento e reflexão profunda o conhecimento pode ser efetivamente transformado, e somente aplicando o que foi aprendido poderá promover o trabalho futuro.

Durante o treinamento, especialistas em marketing focaram em estratégias de distribuição, regras de promoção, estratégias dinâmicas de vendas, ocupação de canais, atendimento a clientes, etc., e visando aplicação prática, por meio de exercícios de simulação, discussões em grupo, análise de casos, análise verbal e atendimento presencial. A correção e outros métodos permitiram que os alunos dominassem habilidades de vendas mais práticas.

Através deste treinamento, ele não apenas demonstrou a filosofia corporativa orientada para as pessoas e orientada para o talento da UTSTESTER, mas também melhorou muito as reservas de conhecimento e as habilidades profissionais do pessoal de marketing, estimulou a eficácia de combate e a capacidade de execução da equipe e continuou a manter o status de sprint para o segundo semestre do ano para concluir o ano com sucesso. Estabeleça uma base sólida para metas de vendas.

2. Ganhe impulso e reúna energia para seguir em frente com todas as suas forças em uma nova jornada

O período de entressafra é um momento importante para as empresas formarem equipes e se aprofundarem no mercado. Somente estando preparado o tempo todo você poderá assumir a liderança quando chegar a alta temporada.

No primeiro semestre de 2023, face a situações complexas e mutáveis, como a recessão económica, a contracção do consumo e a intensificação da concorrência, a UTSTESTER demonstrou mais uma vez a sua forte resiliência e total resistência para um desenvolvimento constante, continuou a manter o seu dinamismo de desenvolvimento contra a tendência , e alcançado no primeiro semestre do ano. O final perfeito.

Entrando no segundo semestre do ano, a UTSTESTER, que está subindo cada vez mais alto passo a passo, continua a criar novas perspectivas para o desenvolvimento corporativo com espírito e impulso elevados, e continua a desempenhar um papel de liderança; a equipe de marketing que trabalha em conjunto e está motivada também está ganhando impulso e se esforçando para seguir em frente. , iniciar a “corrida” com determinação e confiança para vencer, lançar um impacto total nas metas anuais, cumprir as tarefas anuais de trabalho com alta qualidade e também aprimorar uma pessoa que não tem medo das dificuldades, avança com coragem e pode travar duras batalhas pelo desenvolvimento futuro da empresa. equipe de marketing.

A realização deste evento de formação não é apenas uma medida importante para o departamento de marketing estar orientado para o mercado, esforçar-se por construir uma equipa de talentos profissionais e acelerar o traçado estratégico nacional, mas também a implementação dos “Cinco Tanto faz” e outras teorias proposta pelo presidente da empresa. É sob a orientação dos "Cinco Tanto faz" e outras teorias que o trabalho da equipe de marketing de Taijiu tem objetivos, as avaliações têm base, a supervisão tem padrões e os resultados podem ser claros, o que melhora de forma abrangente a padronização e a fluência das operações de mercado e a eficiência do trabalho. . E o desempenho das vendas melhorou significativamente.

Jogue bem o segundo tempo e siga em frente em uma nova jornada. Enfrentando novos desafios e novas oportunidades, as elites de vendas da UTSTESTER estão bem preparadas para responder com calma às mudanças da indústria e superar ativamente as dificuldades do mercado. Eles se esforçarão para ser os primeiros na competição futura e alcançar maiores resultados, e trabalharão juntos para promover o UTSTESTER a um novo estágio de desenvolvimento. Avance e avance para novos patamares na indústria.